面試之前你該做什麼？
一、 想一想你想要做什麼工作，如果可能，盡量想遠一點也沒關係，如果你有了清楚的人生目標，你就會知道每一件你將要去接觸的工作，都是你將來發展的經驗累積，工作不分貴賤，但工作的性質是有絕對的影響。
二、 想一想你的能力在什麼地方，除了那些叫得出名字的技術用語之外，你的人格特質也是非常重要的，你決定投身的工作類型，是不是更讓你能夠發揮你的特色專長呢？是不是讓你更輕鬆地能夠融入大家呢？
三、 好好準備一份履歷，除了是給自己的一個總整理之外，這是對工作尊重的第一步，好履歷能夠幫助你未來的老闆更快地認識你，這就像你的身分證一樣重要，要記住，你不是唯一的求職者。
四、 好好準備你的服裝儀容，沒錯，外在是最重要的，你的外在說明了你的內在，你可以誠實表現自己，但是要注意不要給別人錯誤的訊息。

那麼，面試中，我們又該注意些什麼呢？
一、 不要什麼都不知道。就算你是最嫩的初試者，找的是你第一份工作，也不要表現得百分百狀況外，你至少對你要去的公司有些瞭解吧，你至少對自己能夠做些什麼要有些瞭解吧，你是去面試，不是去算命，不要一副我就是這個樣，看你們要不要，記住，面試就能看出一個人的責任感，那是很重要的。
二、 不要說前公司的不是。每一位求職者都會被問到為什麼離開上一個工作，或是過去的工作經驗，記住，不要開始吐苦水、埋怨，因為你的批評不會影響他們對你上一個公司或是前老闆的看法，只會讓人看到一個容易對工作不滿的人。也許那是你過去三五年下來的痛苦累積，正因為如此，在短短三十分鐘的面談中，不要讓人認為那是你的全部，注意你時間的分配。
三、 不要說自己的不是。因為每一個老闆都希望用到最有能力最好的人來幫他，而不是開一個公司替人解決問題。我們的父執輩教育我們的是謙虛、學習，但我必須提醒大家，找工作的時候，說明自己的優點，是比承認自己的缺點來的重要，缺點是你自己的是，你要私下默默地改掉它，優點才是你被付薪水的原因。如果別人問你會不會某某軟體，不要說你願意學，要說你已經開始去上課了，很快就能上手。
四、 不要只說自己要什麼。沒有錯，你的工作會幫助你成長，但是那是公司得到了你的貢獻之後的事，你要什麼很重要，但是你必須先證明你能給公司什麼，如果你也沒有作品、也沒有經驗，劈頭就告訴我說，你暑假要打工，因為要存錢買電吉他，那我除了介紹你一個買樂器比較便宜的地方，也實在不能再幫你什麼了，懂我的意思嗎？
五、 不要將道聽途說當消息來源。面試不是八卦的場所，就算你覺得面試者很親切，也不要跟他聊是非，因為工作建立在彼此的信任，你可以問問題，更了解這家公司，但是不要將聽到的是非拿來確認，非常的不專業。


最後，我可以把自己用人的標準跟大家分享一下，從一次面試我如果可以看見以下幾點特色，通常都會給彼此一個機會：

一、 熱誠。我喜歡樂觀積極的態度，這不代表外向，而是你對這份工作有熱情，很主動，願意投資你自己。最容易的表現就在於面試過後，你還能積極主動詢問，追蹤面試結果（當然不要太緊迫盯人），再說一次，你不是唯一的那一位求職者，老闆不是為你而活，你要幫他，從第一天開始。
二、 能力。除了技術層面以外的，很多事情都是能力，細節能夠說明很多，幽默感是能力，說對了笑話代表你很有創意（注意，要說對），專心聽人說話也是能力，因為你能夠先尊重別人，工作也就不容易犯錯，有自信是能力，那是解決問題的首要條件，謙和地應對更是能力，那代表了你工作的步調，也因此你能夠得到同儕甚至上司客戶的信任，把自己整整齊齊地呈現也是能力，那救代表你做事也會有條理。還有很多，你可以好好想一想。
三、 愛國但有國際觀。世界很大，我們是小國家，如果不把自己的氣度拿出來，那你的未來也沒什麼好發展的了。

救降，希望你被錄取了。